薬剤師が退職する時に引き止めにあった場合の円満な解決方法

薬剤師が退職する時に引き止めにあった場合の円満な解決方法

薬剤師が退職する時に引き止めにあった場合の円満な解決方法

 

退職の理由は色々あるでしょうが、人材確保が難しい薬剤師の場合ほとんどが引き止めにあうと思います。ここでは、退職後にしこりを残さない円満な解決方法と退職理由の伝え方についてお伝えします。

 

 

ほとんどの職場では、退職日の1か月以上前に退職の意思を伝えるという規定があるでしょう。退職願を出してもすんなりと受け入れてくれることは少なく、引き止められる人の方が多いはずです。

 

 

職場への不満があるなら改善する、転職は将来的に不利など様々な言葉で引き止められた経験を持つ人も少なくありません。人手不足だからというだけでなく本当に自分のことを評価したうえでの引き止めの場合もあります。

 

 

ここで、退職の意思を撤回しても良いと思うのであれば、それでも全く問題はありません。しかし、意思が変わらないというのであればきちんと話し合いをして納得してもらうことが大事です。

 

 

退職理由に職場への不満を上げると改善するといった引き止めを受けることがあります。本当の理由がそうだったとしてもスキルアップのためなど、今の職場ではできない理由を伝えた方が引き止めづらいものです。

 

薬剤師が退職する時に引き止めにあった場合の円満な解決方法

 

嘘をつくのは心苦しいと思うかもしれませんが、不満を伝えてしまうと残りの勤務期間中気まずい思いをするかもしれません。

 

 

家庭の事情や私的な理由などやむを得ない事情があって退職するというのが理由としては最も妥当でしょう。こうした理由は職場の上司がいくら努力をしても変えられないもので、引き止めを防ぐためにも有効です。

 

 

円満に退職するためには退職までの期間もこれまで同様に仕事をすることが重要です。辞めるからといい加減な仕事をしたり、引き継ぎもしないままでいたりすると自分自身の評判を落とすことになります。

 

 

薬剤師が活躍する場は思った以上に狭い世界で、悪い評判はすぐに広まってしまいます。転職先での人間関係を円滑にするためにも、退職時のトラブルは避けるべきでしょう。

 

 

また、これまでお世話になったことへの感謝の気持ちを忘れないことも大切です。不満があったとしても一緒に仕事をしてきた仲間や、上司に迷惑をかけない辞め方を心掛けましょう。惜しまれながらも気持ち良く送り出してもらえれば、新しい職場でも働きやすくなるはずです。

 

 

円満退職のためには、自分の意思を固めることと残った人への気遣いが重要です。今まで働いてきた職場や同僚に敬意を払う姿勢を見せれば、転職の意思を尊重してもらえるのではないでしょうか。

 


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