転職する前に薬剤師が職場の労働環境を知る方法とは
転職の理由が労働環境への不満という薬剤師は多く、次の職場の雰囲気を事前に知りたいと思っている人もいるでしょう。どうすれば転職先の労働環境を知ることができるのか、その方法について探ってみました。
給与や福利厚生、勤務時間などは求人の募集要項を見ればわかります。もし、入職後に募集要項と違っていれば勤務先に申し出て変えてもらうことも不可能ではありません。
労働契約書に記載されている条件と違う場合も同様で、事前に確認しておけば条件が違うという失敗もないでしょう。しかし新しい職場の雰囲気が合わない、労働環境が悪いという点については応募の時点でわかりません。
働いてみないと実際の職場の空気や人間関係について見極めるのは難しいと言えるでしょう。とはいえ、応募や面接前に労働環境を知る方法が全くないわけではなく、自分から行動を起こすことが大事です。
労働環境が良いかどうかを知るためには、離職率を調べる方法があります。居心地が良く、待遇にも満足できる会社を辞める人はそう多くはないはずです。
止むを得ない事情で退職する人はいるでしょうが、短期間に何人も続くことはないでしょう。正確な離職率を知るのは難しいですが常に求人が出ている、勤続年数の長い人がいない職場は要注意です。
条件の良い求人にもかかわらず、離職率が高い場合は職場の人間関係など見えない部分に問題がありそうです。給与の高さだけに飛びついてしまうと後悔することにもなりかねません。
転職前に職場の労働環境を知るに、は転職エージェントを通じて求人を探す方法もあります。担当のコンサルタントに聞けば職場の雰囲気や社風などもある程度わかります。
残業や休日出勤の有無、経営者や直属の上司の評判などを応募前に確認しておくと良いでしょう。こうした情報は自分で入手することはできませんし、求人サイトをいくら探してもわかるものではありません。
転職エージェントは単に求人情報を紹介するだけでなく、入職後のミスマッチを防ぐためのサポートもしてくれます。理想の職場についてきちんと伝えておくことであわない職場を紹介されることもないでしょう。
また、全てが信用できるわけではないものの口コミ評判も、労働環境を知るための方法の一つです。
働いてみないとわからず、人によって合う合わないの差が激しい労働環境を入職前に知るのは大事なことです。転職エージェントや口コミなどで納得できるまで調べてから応募すれば後悔もないはずです。
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