薬剤師が転職するまでの流れについて・スケジュールを組もう
転職したいと思ったからといって、すぐに新しい職場に変われる訳ではありません。しっかりスケジューリングしておくことが、薬剤師の転職を成功させる鍵とも言えます。
転職の際は退職の意思を伝えることと、新しい職場を探すことの2つを同時に行わなければなりません。
仕事を辞めてから転職先を探すのは不安ですし、退職時期が定まらなければ良い職場が見つかっても応募しづらいでしょう。この2点に加えて重要なのが、転職についての自分の考えをまとめることです。
どんな職場で働きたいのか、なぜ退職する必要があるのかを明確にしておけば、転職活動中に悩むことも少なくなるはずです。また退職の意思を伝える時期など、職場ごとに異なる規定についても確認しておいてください。
退職までのタイムスケジュールとしては、退職の意思を伝えて引き継ぎの段取りを取る必要があります。職場の規定とは別に、社会人のマナーとして退職時期は繁忙期を避けた方が良いでしょう。
いきなり退職願や退職届を出すのではなく、上司に退職の意思を伝え、その際に退職日についても話し合いをします。直接、仕事の引継ぎをする相手がいない場合は、書類で引き継ぎ事項をまとめておくと良いでしょう。
退職の挨拶は退職日の2週間前が一般的ですが、職場ごとに慣習があるのでそれに従ってください。保険関連の書類など退職後に必要な書類の受け取りについては、方法や日程について人事に確認しておきましょう。
現職での退職に向けた活動と、同時に行うのが求人を探すことです。求人サイトなどを探しても良いですが、薬剤師に特化した人材紹介会社や転職エージェントの利用も可能です。
希望する条件に合う求人を紹介してもらえるだけでなく、面接の日程調整などもしてもらえます。働きながらの転職活動は時間にも制約があるため、エージェントが求人を探し面接日を設定してくれると手間が省けます。
転職エージェントでは、勤務地や雇用形態などの詳細な条件での求人検索が可能です。退職や転職についてわからないことがあれば、コンサルタントに相談することもできます。
不安なことが多い転職活動ですが、エージェントを利用することでスケジュールを組むのはラクになるでしょう。
現職での退職、転職先探しを同時進行で行った場合、思った以上に時間が足りなくなる転職経験者は多いようです。できるだけ余裕を持ったスケジューリングをすることで、焦らずに転職活動ができるでしょう。
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